Calculadora de férias proporcionais

Como os avos são contados?

Cada mês completo representa 1/12. Pela regra da CLT, a fração igual ou superior a 15 dias de trabalho também é considerada um avo. O valor proporcional recebe o terço constitucional.

Nas férias coletivas, empregados com menos de 12 meses gozam férias proporcionais e iniciam novo período aquisitivo. Na rescisão, a causa do encerramento e as ocorrências do contrato precisam ser confirmadas.

Sete avos, em reais

Com remuneração de R$ 3.000 e sete avos adquiridos, a base é R$ 1.750,00, sete doze avos do salário. O terço constitucional acrescenta R$ 583,33 e o bruto fica em R$ 2.333,33.

Um oitavo avo, ganho por uma fração de 15 dias, levaria o mesmo cálculo a R$ 2.666,67. Cada avo vale R$ 333,33 nessa remuneração, e é por isso que uma diferença de poucos dias na data de saída muda o valor de um mês inteiro de proporcional.

Pedir demissão não elimina o direito

Quem sai por vontade própria antes de completar 12 meses continua com direito às férias proporcionais. É o entendimento consolidado do TST, reafirmado em 2025. A hipótese que afasta o pagamento é a dispensa por justa causa, e é por isso que a situação do cálculo é um campo do formulário e não uma suposição da ferramenta.

O que não está incluído?

O resultado é bruto e isolado. Ele não calcula saldo de salário, 13º, aviso-prévio, FGTS, descontos, férias vencidas ou dobra, nem verifica faltas e afastamentos que possam afetar o período.